Preguntas frecuentes

¿La evaluación BE4 mide personalidad?

BE4 no es una evaluación que mide personalidad. La herramienta permite observar de manera asertiva tendencias de comportamiento. La personalidad es un concepto estático, por lo tanto, no tenemos el poder para cambiarla. En cambio, las tendencias de comportamiento son mutables y pueden ser modificadas. Por lo tanto, no es raro que tu perfil BE4 cambie con el tiempo a medida que te desarrollas personalmente y aprendes nuevas cosas. 

¿Cuánto tiempo toma completar la evaluación BE4?

En promedio de tiempo que toma completar la evaluación BE4 online es de 10-15 minutos. 

¿Cómo se accede a la evaluación BE4?

La evaluación BE4 es un test online. El acceso a la evaluación es por un link que te llega a tu correo electrónico una vez que compras la evaluación. 

¿Cuántas preguntas tiene la evaluación BE4?

La evaluación BE4 consta de 19 preguntas. 

¿Qué tipo de preguntas tiene la evaluación BE4?

Las preguntas están estructuradas con el estilo de evaluación que se conoce como MaxDiff o de Escalamiento por Máxima Diferencia que es una forma de evaluar la importancia (o preferencia) de una serie de alternativas. Tiene la ventaja de que es muy simple para el encuestado, pero da información extremadamente esencial. MaxDiff es un tipo de análisis que puede ser utilizado para pruebas de personalidad o tendencias de comportamiento. A los evaluadores se les presentan un conjunto de opciones para que seleccionen aquellas con la que se sienten más y menos  identificados. Generalmente responden pensado lo siguiente: “Esto suena como yo” “Esto suena poco como yo”.

¿Cómo responder a la evaluación BE4?

Se recomienda que antes de responder a la evaluación encuentres un espacio tranquilo donde no tengas interrupciones ya que una vez iniciada la prueba no podrás pausarla para retomarla posteriormente. Te recomendamos que respondas a las preguntas con sinceridad, sin hacer un análisis exhaustivo de tu respuesta. Y Recuerda:  no existen respuestas correctas o incorrectas. 

¿Puedo reprobar la evaluación BE4?

No es posible reprobar a nuestra evaluación BE4 ya que el evaluador es el experto y mayor conocedor de sus tendencias de comportamiento. Sin embargo, si el evaluador conscientemente intenta obtener un resultado y modifica sus respuestas, la prueba se verá invalidada y los resultados perderán asertividad. Es recomendable explicar al evaluado para qué se usarán sus resultados, así reducimos los niveles de ansiedad al momento de tomar la evaluación.

¿La evaluación BE4 es confiable?

BE4-THE ELEMENTS ha demostrado altos niveles de confiabilidad y validez. Puedes bajarte el informe con los detalles en nuestra página web. 

¿Cómo puedo acceder a mis resultados?

Una vez completada la evaluación, recibirás un correo electrónico con el enlace para acceder a tu resultados e informe BE4  online. Podrás descargarlo y guardarlo en formato PDF, si así lo deseas. 

¿Quién puede utilizar la evaluación BE4?

BE4 puede ser utilizado por cualquier persona indistintamente de su profesión, género o jerarquía dentro de la organización. Es altamente recomendado para particulares que buscan conocer y desarrollar su potencial, organizaciones que necesitan mapear el potencial de sus equipos o definir, durante un proceso de selección, nuevas contrataciones. Líderes que desean ensanchar el compromiso y la colaboración de sus equipos y empresas que necesitan identificar a qué se debe el bajo desempeño en ciertos cargos o profesiones.

¿En qué me puede ayudar el informe BE4?

Tu informe BE4 te ayudará a identificar tus fortalezas y áreas de aprendizaje para potencializar tu liderazgo y capacidad de intervención en tu entorno, canalizar el desarrollo de tu liderazgo mediante la construcción de nuevas acciones que te movilicen a atrapar resultados más asertivos y mejorar tu comunicación con otras personas que poseen estilos de liderazgo diferentes al tuyo.

¿Puedo usar la evaluación BE4 para un equipo?

La evaluación BE4 es perfecta para impactar en el desempeño de los equipos. BE4-THE ELEMENTOS te permitirá identificar las fortalezas y áreas de aprendizaje de cada miembro del equipo, comprender a los demás y adaptarte a sus comportamientos, mapear al equipo y reubicar a los colaboradores en un rol donde sus habilidades sean requeridas y valoradas. 

¿A qué se refieren con aportes corporales del BE4?

A diferencia de los modelos tradicionales de perfiles de liderazgo, la evaluación BE4 es la única que asocia los comportamientos del líder con su corporalidad. En tu informe podrás observar y entender cómo tu corporalidad impacta en tu capacidad de acción y generación de resultados. Con BE4 descubrirás la influencia de los cuatro elementos en los movimientos o posturas corporales. Mediante este recurso podrás trabajar en tus comportamientos de manera integral y lograrán ser más asertivo en tu día a día.